TEL : 06-6147-7812 FAX : 06-6147-7816
〒550-0004 大阪市西区靭本町1丁目11番7号 信濃橋三井ビル 3F
トップページ末永ブログ

末永ブログ

SUENAGA Blog
sub_line

大きな目的のための小さな時間

時間は、目的によって価値を持つと思います。三上(さんじょう)と言う言葉があります。 枕上(ちんじょう)、馬上(ばじょう)、厠上(しじょう)の三つを言います。本来は、 作文三上といって文章を作るのに適した場所を言ったようです。私は、これは時間の活用に ついて教えていると理解しています。 枕上は ………

続きを読む »

第二回 「報告連絡相談の意味は上司と部下で共有されているか」

こちらからご覧ください ↓ 2014.4JM報連相.pdf ………

続きを読む »

第一回 「報連相は仕事の生命線」

「人事マネジメント」という人事総務部門を対象として、企業は人なり人事なりのコンセプトで24年間にわたって発刊し続けておられる雑誌があります。 このたび、ご依頼で『社員の「報連相力」をどのように育むか』のテーマで6回シリーズの記事を書かせて頂いています。組織における報連相のあり方について以前から整理 ………

続きを読む »

テーマを持つ

目標は持っている人は多いですが、それ以上にテーマを持つ必要があります。目標もテーマの一つです。例えば、今期の達成すべき目標というのは、今期取り組む全テーマの一つです。このテーマは、高いほうが良い。高いという意味は、自分が燃える、意欲が湧いてくる、やりたいと心から思うものです。仕事に関係あるかどうかも ………

続きを読む »

「先輩が後輩に教えると言いますが・・・」

仕事を先輩が後輩に教えるということは、とても大切なことです。先輩の経験にもとづくノウハウや技術は後輩に語り継がれ伝授されることで活かされてきます。ただ、教えることの弊害があるように感じます。つまり、教えられた後輩はある程度までは伸びますが教えられすぎると成長が停滞します。なぜなら刷り込まれすぎて思考 ………

続きを読む »