末永ブログ

人が育つか育たないかによって、会社の成長は決まります。 人が仕事を通じて成長するという一面だけでなく、働く人が自分の人生の中で、幸せの実感を持てるかどうかということも、まさに企業とともにあるものです。 その会社で働いて、努力をして、何らか自己充足ができる。自分が成長した、伸ばしてもらったという実 ………

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ある企業の20代の若い社員Aさんが、庶務部に配属になりました。 施設内の蛍光灯を交換することも仕事の一つです。蛍光灯が点かなくなっていれば交換しますが、施設内の蛍光灯の種類・本数は数がとても多く、記憶できるものではありません。 Aさんは、写真を撮って場所と品番を記録していました。その記録はもとも ………

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管理者の皆さん、部下の人たちは自主性を持って仕事をしていますか？ 社員に「自主性を持たせなければいけない」とか「主体性を発揮させる」という表現に見られるように、社員の”自主性”や”主体性”を作らなければいけないような”管理発想”が多いです。 もちろん、「自主性のある行動をしないから、自主性を持た ………

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あっという間に2月になりましたね。 経営に大きな動きを感じます。変化が早いというよりも「動きが早い」と言う方が正しいと思います。それは、コロナ禍になって3年、その間に考えて準備して実行し始めているためです。 ”人”と”仕事”の関係で気がかりなことがあります。 働き方改革で時間外労働が本当に ………

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