末永ブログ

今の時代の経営の共通の課題に中高年齢者の活用があります。企業規模の 大中小を問いません。コロナ感染の拡大で時代が前倒しで、しかも速い変 化が来ています。これからの組織の人材構成を考えれば、これからを期待 する人材が、どうしても中高年齢層の次の世代群になります。   ………

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今までの人事制度から次の経営ステージに進むために人事制度を変えなけ ればいけないタイミングです。人事は経営の質を高めるために先行して組 み立てるものです。人事制度を変えれば社員の動きはその方向に動くとい うのが私の経験知です。社員は、自分の評価や処遇がこうなるという方向 性を ………

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人は、もともとその人固有の力を持っています。それが思うように表すこ とができている人もいますでしょうし、未だ、表しきれていない人もいま す。自分にどのような力があるのかも分からない人も多いです。私は、経 営コンサルティングの仕事に就いていますが、初めから、この仕事の能力 があ ………

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