末永ブログ

開業から丸一年が経ちました。 本当におかげさまの気持ちです。 当時、多くの方々からお祝いのメッセージを頂いて感激したことを思い出します。 この一年はコンサルティングの立ち上げと経営体制を組み立てていくのに時間を使いました。 最近 ………

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その季節になると決まったように花が咲きます。 今は、見事な桜です。 しっかりと花をつけて楽しませてくれています。 散る桜も見事ですが散る前の桜にはひたむきさを感じます。人間が意図しなくても咲く条件を計って咲きます。 花が咲くと言う使命を負った植物が、自然との調和という条件が整 ………

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あるところでこのテーマについて質問がありました。どう違うかと言うことでした。 私の答えは、人を育てるとは、その人が「自分で育ちたいという意思を育てること」だと答えました。 自分が育ちたいとは誰でも思っていると思われるかもしれませんが、そう思っていない人もいるし、そう思っている人もいます。 ………

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二年前の３月１１日、盛和塾東京の塾生の方の企業訪問で新宿の高層ビルでお話をしていました。エレベーターが動かず咄嗟の判断で１８階から駆け下りました。地面は、未だ時折揺れていました。新宿中央公園は溢れる人でした。それから帰宅難民として深夜まで歩き品川駅にたどり着きました。ダメだろうけどと思いながら、新幹 ………

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実績を創造するための施策を討議する場合のポイントです。 達成の効果イメージが湧くまで対話することです。性急に策を急ぐと計画はできますが、メンバーがやれるぞという感じにならず単にリーダーが言うから従うという事に繋がり、結果として人が育ちません。お客様の為にも、共に働く会社のためにも、自分のために ………

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