末永ブログ｜［大阪］末永イノベーション経営

元々　育てやすい人とそうでない人

2012年7月22日

人材の中には、元々　育てやすい人とそうでない人がいるように感じます。育てやすい人というのは、相性もあると思いますが、やはり物事の受け止め方が素直な人、このように書くと一般的ですが、言葉を変えれば自分の足りないところを理解しようとする人と言えます。それに対して、育てにくい人は、 ………

2012年7月20日

私は、その人の可能性を強く感じることがあります。この人はこういうことにこれくらい可能性を持っている、と感じることがあります。ところが、その人ご自身は、自分の可能性を強く信じていない場合があります。なぜだろうかと思います。その理由は、その人が自分の過去の経験の延長線上で可能性を ………

2012年7月16日

経済が厳しいと感じます。来年3月の金融円滑化法の期限が切れた後の中小企業は相当の厳しさも想定する必要がありそうです。歴史的に組織は内部から崩壊すると言います。確かにその通りです。外部環境が悪くなると、それに耐えられない内部は、他人が悪い、他部門が悪い、外部が悪いと言い始めます ………

2012年7月11日

素晴らしい経営、確かに素晴らしいです。しかし、その時点の経営です。大切なのは未来、それをどう創るかです。未来につながる種があるか、それが大きなテーマです。どうしても目先に追われて先を考えきれない姿があります。「真理は現実のただ中にあり」（森信三）。その闘っているど真ん中に未来があるの ………

2012年5月11日

出逢いがなければ今日がない。その出逢いを大切にしていなければ今はない。その出会いを育てなければ未来はない。過去に出逢った方々を思い起こすと自分のエゴが恥ずかしくなる。でも、忘れた頃に本当は嬉しかったのですと感謝の言葉を聞く。自分はエゴと反省したのだが、相手は感 ………