末永ブログ

こんにちは！広報のよっちゃんです！ 弊社は、人事制度・組織作り、人材育成研修、業績改善・経営サポートを中心とした経営コンサルティング会社です。 今回、約30年以上コンサル業界で活躍する弊社の代表に、”ある質問”をしてみました…👇 ーーー社長、今の時代ビジネススキルをインプットできる ………

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こんにちは！末永イノベーション経営の広報です。 先日、夏の日差しが降り注ぐ”比叡山延暦寺”に訪れました。毎年訪れるたびに、琵琶湖を一望する壮大な景色と、1200年の時を超えて燃え続ける「不滅の法灯」に心を奪われます。 今年は初めて車で向かい、大津からロープウェイで一気に山頂へ。 そこで ………

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こんにちは！末永イノベーション経営の広報です！ 「最近の若者は…」というあの言葉。 年下の社員に対して「気持ちが分からない」「理解できない」と思ってしまったこと、ありませんか？ 世代間のギャップは、もはや職場の宿命かもしれません。 若手社員と管理職層の間だけでなく、実は2〜3年次しか違わない ………

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こんにちは、広報のよっちゃんです! noteを開くとこんな企画がやっているのを知りました。 いつもは、”人事”や”経営”に関する記事をあげているこのブログですが、今回はこの企画に乗っかり、Geminiに”第3者のAI目線”だからこそできる広報作業をやっていきます。 目次 ………

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上司部下という表現は組織にとって良いことか？ 私たちは日頃から「上司」と「部下」という言葉を無意識に使用しています。しかし、この表現に違和感を感じたことはないでしょうか？ 「上」と「下」という漢字が示す通り、この言葉は明確な上下関係を暗示します。確かに昔の縦社会では、組織を動かす上で必要不可 ………

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