末永ブログ

自分には能力がない…その気持ち「極めて健全」です 多くの企業のマネージャーの方々と接する中で、私はある共通の「問い」のような「悩み」のような言葉を耳にします。 「いろいろ考えて仕事を進め、部下にも気を遣っているつもりでも、上司から『あの件はどうなっている？』と問われると、できていないことばか ………

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SNSで話題となった『あいさつ不要論』 若い世代を中心に広がり、”職場で挨拶をする意味”について議論されました。 「仲が良い相手でもないのに、なぜ自分から声をかけたり、頭を下げたりしないといけないのか？」 いやいやそれが礼儀だから…と言ってしまえばそれまでですが、不要派の人たちの意見の背景には ………

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業績が、良くなる・悪くなるというのは、本当に自然な理だと感じさせられることが多いです。 自然な理というのは、「悪くなるのも経営者」「改善されるのも経営者」だという意味です。経営者が経営しているから当然なのですが、「自分で自分がなかなか見えない」という人間の特質と言えることがあります。 自分で自分 ………

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不十分になりがちな報連相 「報告・連絡・相談」仕事において要となる報連相。 一見うまく回っているように見える職場・チームでも、上司が・部下が実際にどのように感じているかは分からないものです。 従業員数100名以上の上場企業に勤務する課長に聞いた調査によると、部下の課題はなにか？と尋ねたところ、 ………

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暖かい春になると自然に草花が成長するように、4月は何かと移り変わりが多い時期ですよね。 小さな変化。大きな変化。その程度の差はあれど、”変化”が全くないなんてことはありません。日々あらゆる事柄が否が応でも変わっていっています。そんな今改めて読んで欲しい、以前お届けしたメッセージを再掲したいと思いま ………

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