末永ブログ

1月1日に天変地異を感じ、2日には戦火を感じさせる衝撃でした。 どのようなことが起ころうとも実業に携わる一人として、被災の復旧を祈りながら、当下専念、前に進んで行くことが自分達にできることです。 今年は辰年です。 私の好きな言葉に「龍になれ、雲従う」という言葉があります。 龍が、自ら進んで、 ………

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人材育成は、育てる人の『人間観』によって、人材への対応の仕方が決まります。それが育てられる人の人間観に大きく影響します。 人間をどうとらえるかは、つまりは自己をどうとらえるかに決まります。自己の観方(みかた)を学ぶことは、人材を活かすことにつながります。 人は、自分らしく生きられれば喜び ………

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年末年始が差し迫ったこの時期。今までの自分を見つめ直し、新たな年を迎えて目標を設定するちょうど良い機会です。 弊社でも今年1年を振り返り、投稿した約４０本の記事のなかから皆様からのよく読まれた記事３本を、”内容のポイント”とあわせてご紹介します！ １位　【今こそ知っておくべき】”頑張る” ………

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悪事をはたらき、 善事をたのしむ 人材育成は、仕事を通じて人間としての成長を導く過程です。 弊社代表は、ある経営者から勧められて池波正太郎の『鬼平犯科帳』 24巻を通読したことがあります。江戸の火付け盗賊改め 長谷川平蔵のリーダーシップと部下のチームワーク、盗賊との駆け引き、そして情と理の織り成 ………

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経済産業省が提唱する「人生100年時代の社会人基礎力」 それは、これまで以上に長くなる個人の企業・組織・社会との関わりの中で、ライフステージの各段階で活躍し続けるために求められる力を指します。 「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力と12の能力要素から構成されていて… ………

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