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【お知らせ】弊社を装った迷惑メール（なりすましメール）にご注意ください
2025年9月24日
平素より末永イノベーション経営をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
この度、弊社を装ったなりすましメールが送信されていることを確認いたしました。
現在、弊社から「メールサービスの仕様変更」および「メールのロックアウトを避けるために、最新のウェブメールの更新」を促すメールは送信しており ………
仕事が進まない原因は「優先順位のズレ」だった｜中小企業によくある停滞とは？
2025年12月8日
1. いつまでたっても進まない…優先順位が揃わない原因とは？
多くの中小企業で起きている「優先順位のズレ」問題とは？
チーム内で業務が滞っている…うまく回らない…
そんな時、実は”現場”では必ずしも大きなトラブルが起きているわけではありません。むしろ、その多くは「誰かが手を止めてしまった」「思 ………
「管理職が育たない」本当の理由｜人の問題ではなく“構造”の課題だった?!
2025年11月28日
1.「管理職が育たない」は、“構造”の問題
組織づくりのご相談を受ける中で、よく伺う”悩み”があります。
「責任者を置いたはずなのに、チームが動いていない」
「管理職に任せたいが、結局、最終判断は自分がしている」
「個々は育ってきたけれど、組織として“中継点”が機能していない」
実は、これ ………
経営者におすすめの名著4選｜迷い・孤独・判断の重さに効くビジネス書まとめ
2025年11月18日
「“この判断が正しかったか” と、いつまで経っても後悔することがある。」
「社員が目線を揃えてついてきているか、本心では疑っている自分がいる。」
経営者の方から、こんな声を耳にすることは少なくありません。会社の方向性を決めるたび、誰にも相談できない葛藤と孤独が背中を押す。それでも決断を下し、組織 ………
「静かな退職」が起きる職場の共通点｜できる社員の意欲を取り戻す３つの打ち手
2025年11月10日
「辞めないまま、意欲が落ちる」という最大のリスク
近年「静かな退職（Quiet Quitting）」という言葉を耳にする機会が増えました。
退職こそしないものの、必要最低限の仕事だけをこなし、少しずつ関与を減らしていく――。この状態は“怠け”ではなく、むしろ多くの場合は、自分を守るための防衛反応 ………
【熟練コンサルタントが厳選】”中堅社員”の停滞を打破する！おすすめ本３選
2025年10月29日
こんにちは。末永イノベーション経営の広報です！
３０年以上コンサル業界で活躍する弊社の代表が選書する”おすすめ本”シリーズ。第１回「管理職の方向きのオススメ本」、第２回「若手社員の方向きのオススメ本」とご紹介してきました！
今回は、「今こそ”中堅社員（ミドル層）”の方に読んでほしい」イチオシ ………