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【お知らせ】弊社を装った迷惑メール（なりすましメール）にご注意ください
2025年9月24日
平素より末永イノベーション経営をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
この度、弊社を装ったなりすましメールが送信されていることを確認いたしました。
現在、弊社から「メールサービスの仕様変更」および「メールのロックアウトを避けるために、最新のウェブメールの更新」を促すメールは送信しており ………
「正論」が部下を辞めさせる｜心理学で読み解く”マネジメント”の落とし穴
2026年3月9日
こんにちは、末永イノベーション経営の広報Yです。
先日、昔の同僚に久しぶりに会ったときのこと。
彼女は同僚時代からチームをまとめる立場にいて、面倒見の良さで周りから慕われている存在でした。
そんな彼女から、こんな”相談”をされました。
彼女のチームの後輩が、会議の後に「ちょっといいですか？」 ………
その仕事、本当にその人しかできませんか？｜【社内人材市場】という考え方
2026年3月4日
「人が足りない」じゃない。「動かせなくなっている」
夕方のオフィスで、ふとこんな会話を耳にしました。
「この案件、結局Aさんに頼むしかないな。」その場にいる全員がそれを知っていて、でも誰も「ほかに誰かいないの？」と言えない、そんな空気。
人がいないわけではない。能力が足りないわけでもない。 ………
なぜ今、管理職が追い詰められるのか？AI時代の“見えない重圧”の正体
2026年2月25日
「今、”中間管理職”という存在そのものが、企業の中で危機に面している。」
こうした声が、2025年海外のHR業界で急に大きくなりました。
その背景には、AI導入の急進化やリモートワークの定着など、「時代の変化の波」が一気に”管理職”に打ち寄せた、という実態があります。
なぜ、こんなにも管理 ………
【なぜ?】退職・異動で現場が回らなくなる本当の原因｜属人化が招くキケン
2026年2月19日
以前、ある会社の支援に入った際、ベテラン社員が退職した直後に、請求処理が一時的に止まってしまった場面に立ち会いました。
マニュアルは存在していたものの、「この取引先だけはこの順番で！」「この場合は例外対応だから…」といった判断が、その人しか分からない状態になっていたのです。結果として、社内は一週間 ………
【AI時代】「整ったアウトプット」が増えるほど、なぜ仕事は噛み合わなくなるのか？
2026年2月13日
AIで効率化するはずが、なぜコミュニケーションが悪くなるのか？
最近仕事をしていてふと感じます。
AIの急速な浸透によって、職場でやり取りされる文章や資料の質が、明らかに向上しているのです。
議事録は要点が整理されていて、提案資料や説明用の原稿も論理的で、とても読みやすいものばかりだなと感じま ………