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【比叡山延暦寺から学ぶ!】自律性を高める”仕事術”

こんにちは!末永イノベーション経営の広報です。 先日、夏の日差しが降り注ぐ”比叡山延暦寺”に訪れました。毎年訪れるたびに、琵琶湖を一望する壮大な景色と、1200年の時を超えて燃え続ける「不滅の法灯」に心を奪われます。 今年は初めて車で向かい、大津からロープウェイで一気に山頂へ。 そこで ………

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【まさかの】若手社員への”ヒアリング”で、固定観念がひっくり返った話

こんにちは!末永イノベーション経営の広報です! 「最近の若者は…」というあの言葉。 年下の社員に対して「気持ちが分からない」「理解できない」と思ってしまったこと、ありませんか? 世代間のギャップは、もはや職場の宿命かもしれません。 若手社員と管理職層の間だけでなく、実は2〜3年次しか違わない ………

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【AI活用】Geminiに会社をPRしてもらったー中小企業AI活用の道ー

こんにちは、広報のよっちゃんです! noteを開くとこんな企画がやっているのを知りました。 いつもは、”人事”や”経営”に関する記事をあげているこのブログですが、今回はこの企画に乗っかり、Geminiに”第3者のAI目線”だからこそできる広報作業をやっていきます。 目次 ………

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なぜ、あなたの指示は伝わらない?「上司と部下」が阻む心理的安全性

上司部下という表現は組織にとって良いことか? 私たちは日頃から「上司」と「部下」という言葉を無意識に使用しています。しかし、この表現に違和感を感じたことはないでしょうか? 「上」と「下」という漢字が示す通り、この言葉は明確な上下関係を暗示します。確かに昔の縦社会では、組織を動かす上で必要不可 ………

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リストラ乗り越え昼勤へ|”仕事の姿勢”が人生を変える理由

日々の出会いから学ぶ「仕事の姿勢」 コロナ禍のさなか、私はある女性ドライバーのタクシーに乗車しました。 「運転がお上手ですね」 私の言葉に、彼女は驚いたように答えました。 「そんなことを言われたのは初めてです。ありがとうございます」 続けて、「長く運転されているんですか?」と尋ねると、彼女 ………

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