末永ブログ

「今、”中間管理職”という存在そのものが、企業の中で危機に面している。」 こうした声が、2025年海外のHR業界で急に大きくなりました。 その背景には、AI導入の急進化やリモートワークの定着など、「時代の変化の波」が一気に”管理職”に打ち寄せた、という実態があります。 なぜ、こんなにも管理 ………

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以前、ある会社の支援に入った際、ベテラン社員が退職した直後に、請求処理が一時的に止まってしまった場面に立ち会いました。 マニュアルは存在していたものの、「この取引先だけはこの順番で！」「この場合は例外対応だから…」といった判断が、その人しか分からない状態になっていたのです。結果として、社内は一週間 ………

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AIで効率化するはずが、なぜコミュニケーションが悪くなるのか？ 最近仕事をしていてふと感じます。 AIの急速な浸透によって、職場でやり取りされる文章や資料の質が、明らかに向上しているのです。 議事録は要点が整理されていて、提案資料や説明用の原稿も論理的で、とても読みやすいものばかりだなと感じま ………

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ここ数年、中小企業の経営者や採用担当者と話していると、”肩を落とすような声”をよく耳にします。 「求人を出しても、まったく反応がないんです。」 「応募が来ても、こちらが求める人物像とは全然違うんですよね。」 「せっかく採用できても、数ヶ月で辞めてしまうんだよ。」 本来であれば、採用とは“未来 ………

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沈黙の背景にあるものとは？ 「何か他に意見はある？」 会議室に、重たい沈黙が流れる。視線を落とす若手社員。PCの画面を見続ける者、ノートを見つめる者。誰も口を開かない。 「……じゃあ、この方向で進めようか」 結局、いつものメンバーがいつものように決める。若手社員は議事録を取るだけ。毎回同じ光 ………

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