TEL : 06-6147-7812 FAX : 06-6147-7816
〒550-0004 大阪市西区靭本町1丁目11番7号 信濃橋三井ビル 3F
トップページ末永ブログ

末永ブログ

SUENAGA Blog
sub_line

【お知らせ】弊社を装った迷惑メール(なりすましメール)にご注意ください

平素より末永イノベーション経営をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。 この度、弊社を装ったなりすましメールが送信されていることを確認いたしました。 現在、弊社から「メールサービスの仕様変更」および「メールのロックアウトを避けるために、最新のウェブメールの更新」を促すメールは送信しており ………

続きを読む »

【AI時代】「整ったアウトプット」が増えるほど、なぜ仕事は噛み合わなくなるのか?

AIで効率化するはずが、なぜコミュニケーションが悪くなるのか? 最近仕事をしていてふと感じます。 AIの急速な浸透によって、職場でやり取りされる文章や資料の質が、明らかに向上しているのです。 議事録は要点が整理されていて、提案資料や説明用の原稿も論理的で、とても読みやすいものばかりだなと感じま ………

続きを読む »

中小企業の中途採用がうまくいかない理由|脱・ミスマッチのための採用広報戦略

ここ数年、中小企業の経営者や採用担当者と話していると、”肩を落とすような声”をよく耳にします。 「求人を出しても、まったく反応がないんです。」 「応募が来ても、こちらが求める人物像とは全然違うんですよね。」 「せっかく採用できても、数ヶ月で辞めてしまうんだよ。」 本来であれば、採用とは“未来 ………

続きを読む »

”若手が意見を言わない”職場の問題:「学習された沈黙」が組織を壊す

沈黙の背景にあるものとは? 「何か他に意見はある?」 会議室に、重たい沈黙が流れる。視線を落とす若手社員。PCの画面を見続ける者、ノートを見つめる者。誰も口を開かない。 「……じゃあ、この方向で進めようか」 結局、いつものメンバーがいつものように決める。若手社員は議事録を取るだけ。毎回同じ光 ………

続きを読む »

なぜ学びが続かないのか?:若手・ミドル・ベテラン「世代別リスキリング」の現実

1. なぜ今、「世代別の学び直し」を考える必要があるのか? ここ数年、「リスキリング」「学び直し」という言葉を耳にする機会が一気に増えました。DX、生成AI….環境の変化が速くなるほど、「一度身につけたスキルで最後まで走り切る」という働き方は難しくなっています。 一方で、現場の声に耳を傾けると、 ………

続きを読む »

なぜ新年は決断しやすくなるのか?|心理学が示す「心機一転」の効果

年が変わっただけなのに、少し前向きになる不思議 あけましておめでとうございます! 皆さん、どんな年末年始を過ごされましたか? 毎年感じることですが、新年を迎えるとなんだか自動的にリフレッシュされた気持ちになりますよね。 実際のところ、仕事の内容や環境が劇的に変わったわけではないのに、なぜか新 ………

続きを読む »